Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Buy for 100 tokens
Buy promo for minimal price.

Сколько зарабатывают психологи?

Уточним: зарабатывают не психологи вообще, а молодые специалисты, вчерашние студенты. Никакой тайны в этом нет, поскольку опубликованы рейтинги зарплат выпускников российских вузов. Результаты оказались ожидаемо непропорциональными. На первых строчках - небольшие коммерческие вузы, которые хвастаются зарплатами выпускников от 100 тыр и выше. А крупнейшие академические кузницы кадров - в пролете. Так, выпускники психфака МГУ не дотягивают до 50 тыс.руб.
«Зарплата выпускника определяется разными механизмами, в том числе и социальным капиталом семьи. Не секрет, что молодые люди после окончания вуза оказываются в неравных условиях: кого-то по протекции устраивают в крупную нефтяную компанию работать с персоналом за 180 тысяч в месяц, а кто-то без связей вынужден идти в научный институт за 20 тысяч - берем среднюю зарплату, и получаются те самые 100 тысяч рублей в месяц».
«Если вчерашний студент получает зарплату больше, чем профессор, это не заслуга вчерашнего студента - это недостаток системы. Зарплаты по 100 тысяч для вчерашних студентов - доказательство все более усугубляющегося социального неравенства, - говорит Марк Сандомирский и продолжает: - Нет сомнений, что наиболее качественное психологическое образование - это МГУ. Но оно по рейтингу зарплат психологов занимает только третье место с зарплатой выпускника 47 тыс. рублей. Это, кстати, ближе к правде. По другим специальностям та же картина: на первых местах по уровню зарплат выпускники крохотных коммерческих вузов.


А что вы думаете о материальной стороне работы психологов?

Фантазии: польза или вред? Что вы скажете в ответ?

Фантазии: польза или вред? Пофантазируем... конечно, о чем-нибудь хорошем. Если только это не обратится во вред. Как такое возможно? Если, конечно, фантазии не бредовые.
Пожалуй, уже все психологичеcкие "тусовки" рунета обошел топик о "развенчании" позитивного мышления: чем больше люди фантазируют, тем меньше у них шансов на успех в новом начинании. Это прямо противоречит одному из центральных постулатов популярной психологии: идее, будто мысль о желанном будущем приближает его в нашей реальности.
Вот она, разница между популяризацией профессиональной и псевдопрофессиональной, то есть профанационной. На самом же деле, о позитивном мышлении речь здесь вовсе не идет.
А лишь о различении мечты и фантазии.
И подтверждении известной истины: фантазии - фантазиям рознь.Бывают и мотивирующие, и демотивирующие. Иногда бывают полезны одни, иногда- другие)


Работа как издевательство

До сих пор я наивно думал, что самодурство, издевательство над подчиненными - обычай лишь отдельных горе-руководителей, личность которых несет на себе отпечаток болезненных расстройств.
Однако после того, как один из пациентов рассказал мне о "принудительном похудании" на работе, я призадумался. Страдающий лишним весом руководитель фирмы обязал сотрудников худеть - чтобы не заниматься этим в одиночестве. Но в качестве аргумента он сослался на пример другой фирмы - мол, "сейчас так принято".
А может быть, различные нестандартные требования к сотрудникам, выходящие за рамки их функциональных обязанностей и оказывающиеся испытанием на лояльность, действительно становятся модным поветрием?
Побеседовав с журналистами, занимающимися иследованием подобных случаев как социального явления, я окончательно убедился: такова сегодняшняя корпоративная "мода"... Collapse )

ГРАБарбайтеры? Или гастВОРбайтеры?

За последние недели уже 2й случай в моей психотерапевтической практике соприкосновения с пострадавшими от агрессии "гастарбайтеров". Фактически, ставших жертвами уличного разбоя - в подворотне, в тесном проходном дворике в центре Москвы.. или в тихом скверике в 100 м от метро - на окраине. Похоже, гастарбайтеры переквалифицируются в грабарбайтеров... Или гастВОРбайтеров.
А Вы, Ваши знакомые сталкивались с чем-то подобным?

Анти-хедхантинг (с)

Марк Сандомирский [газета ИЖ]
Стали что-то по весне приходить клиенты с одними и теми же проблемами.. Кратко - с проблемами выбора. Да не простого, а карьерного. И сами не простые, а как принято говорить, "успешные". Добившиеся карьерно-материального успеха в качестве наемных руководителей или высокооплачиваемых ведущих специалистов - и желающие продолжить и развить этот успех в дальнейшем. Collapse )